Può partecipare il personale appartenente alle seguenti categorie in servizio presso l’Università degli Studi di Pavia:

• personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato e determinato (aree degli operatori, collaboratori, funzionari, elevate professionalità, dirigenza);
•  collaboratori ed esperti linguistici (CEL) a tempo indeterminato e tempo determinato;
• i tecnologi di ricerca.

Leggere attentamente:

• il bando di selezione;
• l’allegato I (paesi di destinazione ammissibili);

2. Scegliere la sede di formazione, che può essere:

• un Istituto di Istruzione superiore: se situato in un paese appartenente al GRUPPO 1 o 2 (si veda allegato I) l’Istituto ospitante deve essere titolare di carta Universitaria Erasmus ECHE
  In ogni caso, l’Istituto di Istruzione superiore ospitante deve aver sottoscritto un accordo bilaterale Erasmus+ con l’Università di Pavia prima che inizi il periodo di mobilità
• una qualsiasi organizzazione pubblica o privata attiva nel mercato del lavoro o nell’istruzione, la formazione e la gioventù.

A tal fine è disponibile il database IMOTION, sul quale è possibile visualizzare il programma di specifiche settimane di formazione denominate “Staff Training Week” organizzate dalle Università straniere nell’ambito del programma Erasmus. Tali opportunità spesso sono rivolte a determinate categorie di personale, (es. impiegati nell’ambito delle Relazioni internazionali, dei Servizi Ricerca, dei Servizi Biblioteche o di altri settori) e offrono la formazione a gruppi di circa 15/20 persone. Gli interessati dovranno candidarsi direttamente secondo le modalità indicate dagli organizzatori. Si segnala, inoltre, la nuova piattaforma che raccoglie progetti di Erasmus “Blended Intensive Programmes”, una nuova azione promossa dal Programma Erasmus dove è possibile trovare ulteriori opportunità di formazione aperto al personale tecnico-amministrativo (STT).

Si tratta di settimane di formazione per gruppi di circa 15/20 persone rivolte a specifiche categorie di personale (es. attive nell’ambito Relazioni internazionali, biblioteche, Ricerca, Career office o altri settori).

Una volta individuata l’attività di formazione, è necessario candidarsi secondo le modalità e le tempistiche indicate dagli organizzatori.

3. Definire un piano di formazione (Mobility Agreement for training) con la sede ospitante e farlo approvare dal Responsabile della struttura di appartenenza e dall’ente ospitante.

4. Compilare la domanda di partecipazione online (accesso tramite credenziali di Ateneo) entro una delle scadenze indicate nel bando allegando:

• Mobility agreement for training – piano di lavoro (non obbligatorio in fase di candidatura)
• Lettera di supporto sottoscritta dal responsabile della struttura di appartenenza
• Lettera di invito da parte dell’ente ospitante (solo nel caso di mobilità verso imprese o strutture non universitarie)

• Accettare il contributo di mobilità, seguendo le indicazioni che verranno inviate dalla UOC Mobilità Internazionale

• Firmare l’accordo finanziario almeno 10 giorni prima della partenza, seguendo le indicazioni che verranno inviate dalla UOC Mobilità Internazionale

• Aprire la missione sul portale U-WEB Missioni seguendo le indicazioni che saranno fornite dall’Ufficio Mobilità Internazionale.

1. Consegnare all’Ufficio Mobilità Internazionale (IRO):

• il certificato finale che attesti i giorni di formazione effettivamente svolti (template fornito dall’Ufficio)
• la relazione finale (template fornito dall’IRO);
• compilare l‘individual report finale (EU SURVEY) ricevuto via email;
• caricare i giustificativi di spesa sul portale missioni.

Il contributo sarà erogato entro 60 giorni dal rientro, dopo la consegna della documentazione.